Rik
Torfs
Dominique
Monami
Ann
De Bisschop
Jo
Caudron
Stijn
Decneut
BINNENKORT MEER
Trends Business Information levert kwalitatieve informatie over (inter)nationale bedrijven waardoor ondernemers de juiste zakelijke beslissingen kunnen nemen. Daarnaast kunnen bedrijven andere bedrijven zeer doelgericht bereiken dankzij onze verschillende communicatie tools.
Bovendien bouwen we aan een platform dat bedrijven én consumenten in staat stelt de juiste informatie en reputatie van een bedrijf op te vragen. Op dit platform kan men adverteren, consulteren, extraheren en dit op eigen kracht of in samenwerking met één van onze informatie specialisten.
12.00 – 13.00
ONTVANGST MET BROODJES
13.00 – 13.15
INTRO
13.15 – 13.55
FONS VAN DYCK
The survival paradox.
Korte samenvatting
De levensduur van ondernemingen en merken wordt steeds korter. Hoe overleven in disruptieve tijden? Het is niet voldoende om zich aan te passen aan een snel veranderende wereld. Een onderneming moet vooral zichzelf blijven. Dat lijkt een paradox, maar hoeft het niet te zijn. Met voorbeelden van Apple, Amazon, Colruyt, De Persgroep.
14.00 – 14.30
MARC DUPAIN
Het digitale slagveld in de media.
Korte samenvatting
Is er een toekomst voor de klassieke media, de Belgische en bij uitbreiding Europese uitgevers? Consumeren we morgen media enkel nog via facebook, google of youtube? En wie zal dat nieuws dan maken? Een keuze tussen print en digitaal of is er een derde weg? Wat zijn de overlevingskansen en wat is daarvoor nodig? En heeft dat ook een belang voor onze democratie?
14.30 – 14.55
BREAK
15.00 – 15.30
JEF CUMPS
De sociocratische organisatie: wendbaar en effectief.
Korte samenvatting
Autocratisch bestuurde organisaties hebben ons dankzij hun duidelijke hiërarchie en resultaatgerichtheid veel gebracht. Maar vandaag lopen ze tegen hun limieten aan en dringt een nieuwe manier van besturen zich op. De sociocratische principes helpen organisaties om écht geëngageerde medewerkers te creëren die in zelfsturende teams maximaal resultaat neerzetten. Een lerende en wendbare organisatiestructuur zorgt dat op alle niveaus snel en effectief op veranderingen ingespeeld wordt.
15.35 – 16.05
SVEN NYS
Winnaars hebben een plan!
Korte samenvatting
Passie, structuur, team, visie, respect en toekomst zijn 6 onderwerpen die mijn als sporter enorm hebben geholpen. Deze link leggen naar het bedrijfsleven is mijn doel. Dit verhaal is perfect toepasbaar in elk bedrijf.
16.05 – 16.30
BREAK
16.30 – 17.00
JOHAN VAN OVERTVELDT
Ondernemerschap en creatieve destructie
Korte samenvatting
Creatief ondernemen is, bij wijze van spreken aangeboren. En toch. Tastbare aansporing is onontbeerlijk. Zij leren sterke impulsen geven om het aangeboren talent te laten ontdekken en aan te scherpen. Positieve maatschappelijke ingesteldheid t.a.v. ondernemen vormt een niet te missen sluitstuk.
17.05 – 17.45
ELKE JEURISSEN
Voorbij quota als enige weg naar meer diversiteit aan de top.
Korte samenvatting
Een strategie die zorgt voor 21 % positieve impact op uw winstmarge? Dat is het resultaat van genderdivers leiderschap op financiële resultaten. Wat zijn remmen en versnellers in jouw organisatie? Hoe krijg je de hele werkvloer mee? Hoe meet je succes? Guess what? There is no one size fits all. Lessons learned van 2500 leading ladies en vele bedrijven die het goede voorbeeld geven. Een strategie die zorgt voor 21 % positieve impact op uw winstmarge? Dat is het resultaat van genderdivers leiderschap op financiële resultaten (EBIT, ivm het industriegemiddelde). Er is te veel amateurisme en te weinig kennisdeling over wat werkt en wat niet als het gaat om diversiteit en inclusie. Hoe weet je waar je bedrijfscultuur helpt of remt? Welke andere doelstellingen behalve quota zijn zinvol? Hoe geraak je concreet een stap verder? Hoe krijg je de hele werkvloer mee? Hoe meet je succes? Guess what? There is no one size fits all. Lessons learned van 2500 leading ladies en vele bedrijven die het goede voorbeeld geven.Maaroe kriInspiratie en voorbeelden van bedrijven die het goed doen.
17.45 – 18.00
OUTRO
18.00 – 18.30
RECEPTION
18.30 – 20.00
WALKING DINNER
Trends Business Information levert kwalitatieve informatie over (inter)nationale bedrijven waardoor ondernemers de juiste zakelijke beslissingen kunnen nemen. Daarnaast kunnen bedrijven andere bedrijven zeer doelgericht bereiken dankzij onze verschillende communicatie tools.
Bovendien bouwen we aan een platform dat bedrijven én consumenten in staat stelt de juiste informatie en reputatie van een bedrijf op te vragen. Op dit platform kan men adverteren, consulteren, extraheren en dit op eigen kracht of in samenwerking met één van onze informatie specialisten.
UW LOGO HIER?
Fier op zijn roots en collectie, schuwt M het experiment niet. De combinatie van hedendaagse kunst en oude meesters maakt het museum tot op vandaag uniek in Vlaanderen. Beeldcultuur van toen en nu, onder één dak.
Meer dan een museum
M springt in het oog met een mix van oude en hedendaagse kunst in het historisch centrum van Leuven. Toparchitect Stéphane Beel ontwierp een strak museumcomplex rondom het oude stadmuseum Vander Kelen-Mertens. Het museum is ook de ideale ontmoetingsplaats voor jong en oud, compleet met een centrale binnentuin en het dakterras dat een adembenemend uitzicht biedt over de skyline van Leuven.
Leopold Vanderkelenstraat 28
3000 Leuven
Thomas Demand
09.10.2020 – 18.04.2021
Het werk van de Duitse kunstenaar Thomas Demand (1964) beweegt zich tussen fictie en realiteit. Hoewel hij opgeleid is als beeldhouwer, realiseert Demand voornamelijk foto’s die zijn efemere, levensgrote maquettes uit gekleurd papier en karton vastleggen. De expositie bevat zelden getoonde projecten zoals ‘Black Label’ uit 2009.
KUNST VAN ONDERNEMEN
info@trends-business-information.be
Roularta Media Group NV
BE 0434.278.896
